De provincie Drenthe gaf als opdracht het huidige werkplekconcept verder te ontwikkelen om opgave gericht werken beter te faciliteren.

Een belangrijk aspect was het vormgeven van de noodzakelijke gedragsverandering. Door het toepassen van social design roept het ontwerp van de nieuwe situatie als vanzelf de gedragsverandering op.

Uit de analyse van het huidige concept kwam een aantal eisen naar voren zoals voldoende privacy, het oplossen van geluidsoverlast, voldoende variatie in werkplekken bieden, voorkomen dat impopulaire werkplekken leeg blijven, spaarzaam met fun-elementen en meer faciliteiten voor projectmatg werken.