Terug naar Cases
Case

Doorontwikkelen werkplekconcept stadhuis

De gemeente Oldenzaal vond de werkplekken voor de ruim 300 medewerkers niet meer passen bij de dienstverlening die ze aan haar bewoners en bedrijven wil bieden. 

De traditionele cellenstructuur belemmerde de communicatie en vindbaarheid. Ook het behouden van het imago als aantrekkelijke werkgever was een belangrijk gegeven.

Met alle afdelingen en teams zijn inspiratiesessies gehouden en zijn de bezettingsgraden en de werksoorten in kaart gebracht. Veel aandacht is besteed aan de specifieke werksoorten per team en het faciliteren van het hybride werken (balans vinden tussen thuis en op kantoor werken).

Dat is daarna uitgewerkt in aantallen en typen werkplekken per afdeling en team. De eindrapportage is door bestuur, management, medewerkers en OR geaccordeerd en nu leidend voor de uitvoeringsfase.

Stadhuis Oldenzaal
Looptijd februari 2021 - februari 2022
Projectomschrijving Doorontwikkelen werkplekconcept stadhuis
Onze rol Adviseur en uitwerken werkplekconcept
Uitgevoerd door Bert Schuthof
Opdrachtgever Gemeente Oldenzaal

Referentie

Wij brengen u graag in contact met onze opdrachtgever om uit eerste hand te horen over onze werkwijze en resultaten.